DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN

Perfil del egresado
Conocimientos
Aplicación

El egresado se caracteriza por una sólida formación ética y estratégica, capaz de liderar organizaciones complejas con visión sostenible, inclusiva y responsable. Posee competencias para la investigación avanzada, la innovación institucional y la toma de decisiones fundamentadas en evidencia.

Durante el programa, el doctorando adquiere saberes en gobernanza, ética corporativa, analítica empresarial, inteligencia organizacional, liderazgo transformacional, gestión del talento y cultura institucional. Asimismo, desarrolla habilidades en metodologías de investigación, neurociencia aplicada al liderazgo y gestión del conocimiento.

El grado se aplica en la dirección de proyectos de investigación, la consultoría estratégica, la docencia universitaria y la gestión de organizaciones públicas y privadas. El egresado está preparado para diseñar políticas de responsabilidad corporativa, implementar modelos de innovación y contribuir a la sostenibilidad institucional y social.

EDUCAR PARA CRECER Y TRASCENDER

DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN

plan de estudios

PRIMER CUATRIMESTRE

FUNDAMENTOS DE LA GOBERNANZA
ÉTICA Y LA ADMINISTRACIÓN SOSTENIBLE
FUNDAMENTOS DE ANALÍTICA EMPRESARIAL Y CIENCIA DE DATOS
FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
EPISTEMOLOGÍAS CONTEMPORÁNEAS Y PARADIGMAS DE LA COMPLEJIDAD

SEGUNDO CUATRIMESTRE

ÉTICA ORGANIZACIONAL Y CULTURA CORPORATIVA RESPONSABLE
GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
COMUNICACIÓN ACADÉMICA Y DIVULGACIÓN DEL CONOCIMIENTO

TERCER CUATRIMESTRE

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ESTRATEGIAS DE SOSTENIBILIDAD
SISTEMAS DE INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y BIG DATA
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL
DISEÑO DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL I

CUARTO CUATRIMESTRE

TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS EN GOBERNANZA PÚBLICA Y PRIVADA
MODELOS PREDICTIVOS Y ANALÍTICA AVANZADA PARA LA GESTIÓN
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
DISEÑO DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL II

QUINTO CUATRIMESTRE

COMPLIANCE Y GESTIÓN DEL RIESGO EN ORGANIZACIONES
INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
CULTURA ORGANIZACIONAL, IDENTIDAD Y CAMBIO INSTITUCIONAL
DISEÑOS DE INVESTIGACIÓN METODOLÓGICOS

SEXTO CUATRIMESTRE

LIDERAZGO ÉTICO Y TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y TOMA DE DECISIONES BASADA EN EVIDENCIA
GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
ÉTICA EN LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA

SÉPTIMO CUATRIMESTRE

EVALUACIÓN DEL IMPACTO SOCIAL Y GOBERNANZA SOSTENIBLE
ANALÍTICA FINANCIERA, RIESGO Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
NEUROCIENCIA DEL LIDERAZGO
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL I

OCTAVO CUATRIMESTRE

POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA Y GOBERNANZA GLOBAL
INTELIGENCIA COMPETITIVA Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA GLOBAL
LIDERAZGO INCLUSIVO, DIVERSIDAD Y EQUIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL II

NOVENO CUATRIMESTRE

INNOVACIÓN, ÉTICA Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
GOBERNANZA DE DATOS, ÉTICA DIGITAL Y CIBERSEGURIDAD CORPORATIVA
INNOVACIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SOSTENIBILIDAD INSTITUCIONAL
DIFUSIÓN DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL